article crée le 04/09/2018, dernière modification le 21/07/2022

Rejoignez notre équipe

Retrouvez les offres d'emploi de notre Cap emploi.

Les annonces

L’association Prométhée 17, porte le service Cap emploi et assure l’accompagnement des travailleurs handicapés et des employeurs dans les démarches d’insertion et de maintien dans l’emploi. Dans le cadre de nos activités, nous recrutons , un(e) Chargé(e) de maintien,

  • CDI temps plein à pourvoir immédiatement pour le bassin de Saintes

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du responsable du Service Employeurs, dans le respect de l’offre de service, de la démarche qualité et des objectifs fixés, vous Identifiez et mettez en œuvre toutes actions visant le maintien d’un salarié, en risque de désinsertion professionnelle pour raison d’inaptitude médicale, en emploi. Le chargé de mission maintien en emploi décline l’offre de services de l’organisme de placement spécialisé. Vos principales missions s’organisent autour des axes suivants :

  • Intervention auprès des employeurs du secteur privé et public pour la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi pour des salariés en situation de handicap ;
  • Travailler en concertation et en complémentarité avec les autres acteurs et partenaires du maintien médecin de santé au travail, médecin de prévention, service social de la CARSAT médecin conseil de la CPAM ou MSA…) ;
  • Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec les situations de handicap, établir le plan d’intervention en concertation avec les employeurs et présenter les solutions relevant de la compensation du handicap ;
  • Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables au maintien dans l’emploi ;
  • Possibilité d’intervenir lors des aménagements de situations de travail dans le cadre des pérennisations de poste de travail veillant à la coordination des différents intervenants et à la mise en œuvre des compensations et adaptations à toutes les étapes ;
  • Informer, conseiller, orienter les salariés/agents handicapés et/ou les employeurs, les travailleurs indépendants dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi (Conseil en Evolution Professionnelle) ;
  • Assurer le suivi des démarches en cours auprès des bénéficiaires et des partenaires mobilisés ;
  • Faire le suivi à 6 mois des interventions réalisées ;
  • De façon globale participer à la sensibilisation des employeurs et des partenaires à l’emploi des personnes handicapées et intervenir dans les démarches partenariales du Cap emploi.

Compétences :

  • Connaissance RH, droit du travail, dispositifs, mesures de droit commun et de l’organisation du travail.
  • Connaissance du handicap : législation TH, contre-indications médicales, possibilités d’adaptation matérielles et organisation du poste de travail, approche ergonomique du poste de travail, aides et mesures spécifiques, caractéristiques spécifiques du public BOE du territoire
  • Aptitudes à la négociation et à la médiation.
  • Les techniques d’animation et de communication
  • Maîtrise des écrits professionnels
  • Logique de projet : plan d'action et suivi
  • Maitrise des outils bureautique Word, Excel, PowerPoint, Outlook…
  • Permis B indispensable

Profil souhaité :

  • Bac+4 plutôt orienté RH avec une spécialisation Ergo ou psychologie du travail.

Expérience :

  • Expérience exigée d’un an minimum

Contrat :

  • CDI – temps plein
  • Poste basé à sur Saintes
  • Rémunération : 26k euros bruts annuel (selon expérience)

Candidature :

  • Envoyer CV et lettre de motivation A l’attention de Mme Brigitte PASSILLY, Directrice par mail à bpassilly@capemploi17.com

Les partenariats