Un jeu pour agir en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle

Et si le jeu devenait un véritable levier de sensibilisation ?

C'est tout l'objectif de notre nouvel outil d'animation consacré à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), conçu en collaboration avec la STAS et l'APAS.

Fruit d'un travail partenarial, ce support ludique et interactif permet d'aborder les enjeux du maintien dans l'emploi de manière concrète, en favorisant les échanges entre les participants et en les amenant à réfléchir collectivement aux solutions existantes.

L'atelier s'adresse aux employeurs et aux collectifs de travail. Il poursuit plusieurs objectifs : - Sensibiliser les employeurs et les équipes à la prévention de la désinsertion professionnelle ; - Anticiper les conséquences des problèmes de santé sur le parcours professionnel ; - Identifier les solutions de maintien dans l'emploi et les acteurs mobilisables ; - Construire, à l'issue de l'animation, un plan d'action concret et adapté à la situation de l'entreprise.

Au-delà de la sensibilisation, ce jeu rappelle que la prévention est un enjeu majeur. L'objectif est d'aider les salariés à conserver un emploi compatible avec leur état de santé, à retrouver un poste adapté lorsque cela est nécessaire et à éviter les ruptures de parcours liées à une maladie ou à un handicap.

Qu'elles soient d'origine professionnelle ou non, les problématiques de santé peuvent avoir un impact sur l'activité professionnelle et, selon les situations, donner lieu ou non à une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Une anticipation des difficultés et un accompagnement précoce permettent de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser le maintien dans l'emploi.

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