Printemps du handicap 2025

Du 20 mars au 21 juin, retrouvez nous sur tout le département

Cette année, Cap emploi 17 et ses partenaires renouvellent leur engagement et vous proposent des actions innovantes dans le cadre de la seconde édition du Printemps du handicap.

Du 20 mars au 21 juin, des actions à destination des personnes en situation de handicap et aux employeurs ont été proposées sur tout le département

Pour rappel voici l'intégralité du programme des actions

Programme juin :

Programme mai :

19 mai - Déjeuner dans le noir - club d'entreprises - Marennes
20 mai -Sensibilisation au handicap - MEDEF- Hippodrome La Palmyre
20 mai - Salon Handi'Cap sur l'inclusion professionnelle - Royan
21 mai - Handipreneurs sans limites - Saintes
Handibinôme : Explore mon métier en GLS - Centre Leclerc - Rochefort

Programme mars-avril :

24 mars- Webinaire Alternance et handicap, c’est possible - Réservé professionnels et partenaires
26 mars -Sensibilisation Handicap invisible via casque VR- Réservé agent CARO- Rochefort
4 avril - Déjeuner dans le noir - CARO- Rochefort
7 avril - Handi’job : Révélons les talents - Leroy Merlin- Saintes sur inscription
11 avril - Atelier santé et création d'entreprise - Jonzac
30 avril - Handi’binôme : Explore mon métier

Retour sur les actions passées

jUIN

Sensibilisation handicap à Jonzac

En partenariat avec le MEDEF et la MDE de Jonzac, les équipes de Cap emploi ont animé une sensibilisation employeurs sur le handicap et les moyens de compensation au profit d'une dizaine d'employeurs.Un grand merci à la société Equilibre qui a pu présenter différentes solutions d'aménagement de poste

Embarquez pour l'inclusion avec l'Estrella lab à La Rochelle

Un bel événement pour clôturer le Printemps du Handicap, sous une chaleur estivale annonciatrice de l'été ! À bord du bateau Estrella Lab, les participants ont pu découvrir différentes adaptations envisageables, tant dans l’environnement de travail que dans l’emploi. Ce bateau a servi de support à des démonstrations concrètes de moyens de compensation du handicap, permettant ainsi une véritable sensibilisation. La journée s’est poursuivie par un job dating, avec la présence de quatre employeurs engagés pour une inclusion professionnelle plus large. Un grand merci à tous les participants et partenaires pour leur mobilisation et leur engagement !

MAI

Sensibilisation déjeuner dans le noir

Pour la 1ère fois à Marennes, un déjeuner dans le noir s'est déroulé en partenariat avec le club d'entreprises et la CCI. Cette sensibilisation immersive a réuni près d'une trentaine d'employeurs. Occasion supplémentaire pour affirmer notre partenariat avec l'assocaition Valentin Haüy.

Salon Handi'cap vers l'inclusion professionnelle

Pour la 1ère fois à Royan a eu lieu un salon "handicap". Plus d'une centaine de personnes ont répondu présent (majoritairement des demandeurs d'emploi) et une vingtaine de partenaires et fournisseurs ont pu présenter leur offre de service et leur solution d'adaptation de poste. Une belle réussite

Sensibilisation employeur

L'hippodrome de Royan nous a ouvert leurs portes à l'occasion d'une sensibilisation employeur sur le handicap et les moyens de compensation. Une dizaine d'employeurs étaient présents. Nous avons eu une démonstration de différents exosquelettes par notre partenaire fournisseur HBR Innovation. Merci au MEDEF pour cette invitation.

Avril

Sensibilisation au handicap invisible avec la CARO.

Cette année encore, nous sommes intervenus auprès d'une quarantaine d'agents de la Communauté d'agglomération Rochefort Océan afin de les sensibiliser au handicap invisible. L’utilisation de casques de réalité virtuelle offre une immersion totale, permettant aux participants de se mettre concrètement à la place d’une personne en situation de handicap. Cette expérience favorise une meilleure compréhension des enjeux liés à l’emploi, tout en mettant en lumière les différentes solutions de compensation existantes

Déjeuner dans le noir

En partenariat avec la Communauté d'agglomération Rochefort Océan et l’association Valentin Haüy, nous avons sensibilisé une quinzaine d’agents au handicap visuel. Le temps d’un repas, les adhérents ont accompagné les participants, les guidant et partageant leur expérience pour leur faire découvrir les réalités du quotidien des personnes malvoyantes ou aveugles.Ce moment de partage a permis de changer les regards, de lever certains préjugés et de renforcer la sensibilisation autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap visuel.

Handi'job : Révèlons les talents avec Leroy Merlin

Une journée d’intervention a permis de sensibiliser les équipes du magasin aux différents types de handicap (visuel, moteur, etc.), avant de les accompagner dans leur processus de recrutement, dans le cadre de l’ouverture prochaine de leur établissement.

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