Printemps du handicap 2025
Du 20 mars au 21 juin, retrouvez nous sur tout le département
Cette année, Cap emploi 17 et ses partenaires renouvellent leur engagement et vous proposent des actions innovantes dans le cadre de la seconde édition du Printemps du handicap.
Du 20 mars au 21 juin, des actions à destination des personnes en situation de handicap et aux employeurs seront proposées sur tout le département
Retrouvez le programme des actions
Programme mai :
- 19 mai - Déjeuner dans le noir - club d'entreprises - Marennes
- 20 mai -Sensibilisation au handicap - MEDEF- Hippodrome La Palmyre
- 20 mai - Salon Handi'Cap sur l'inclusion professionnelle - Royan
- 21 mai - Handipreneurs sans limites - Saintes
- Handibinôme : Explore mon métier en GLS - Centre Leclerc - Rochefort
Programme mars-avril :
- 24 mars- Webinaire Alternance et handicap, c’est possible - Réservé professionnels et partenaires
- 26 mars -Sensibilisation Handicap invisible via casque VR- Réservé agent CARO- Rochefort
- 4 avril - Déjeuner dans le noir - CARO- Rochefort
- 7 avril - Handi’job : Révélons les talents - Leroy Merlin- Saintes sur inscription
- 11 avril - Atelier santé et création d'entreprise - Jonzac
- 30 avril - Handi’binôme : Explore mon métier
Retour sur les actions passées
Sensibilisation au handicap invisible avec la CARO.
Cette année encore, nous sommes intervenus auprès d'une quarantaine d'agents de la Communauté d'agglomération Rochefort Océan afin de les sensibiliser au handicap invisible. L’utilisation de casques de réalité virtuelle offre une immersion totale, permettant aux participants de se mettre concrètement à la place d’une personne en situation de handicap. Cette expérience favorise une meilleure compréhension des enjeux liés à l’emploi, tout en mettant en lumière les différentes solutions de compensation existantes
Déjeuner dans le noir
En partenariat avec la Communauté d'agglomération Rochefort Océan et l’association Valentin Haüy, nous avons sensibilisé une quinzaine d’agents au handicap visuel. Le temps d’un repas, les adhérents ont accompagné les participants, les guidant et partageant leur expérience pour leur faire découvrir les réalités du quotidien des personnes malvoyantes ou aveugles.Ce moment de partage a permis de changer les regards, de lever certains préjugés et de renforcer la sensibilisation autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap visuel.
Handi'job : Révèlons les talents avec Leroy Merlin
Une journée d’intervention a permis de sensibiliser les équipes du magasin aux différents types de handicap (visuel, moteur, etc.), avant de les accompagner dans leur processus de recrutement, dans le cadre de l’ouverture prochaine de leur établissement.
