Notre actualité

23 mars 2026

Arrêté du 3 mars 2026 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle OETH

Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

23 mars 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

23 mars 2026

Tout savoir sur les nouvelles règles de mobilisation du CPF

A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".

23 mars 2026

Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

23 mars 2026

Journée mondiale de la Trisomie 21

Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de la Trisomie 21, dédiée à la sensibilisation et à la compréhension de cette particularité génétique à l’origine d’un trouble du neurodéveloppement, et qui promeut l’inclusion. L'accompagnement Cap emploi peut être mobilisé pour le recrutement et le maintien dans/en…

20 mars 2026

Printemps du handicap 2026

3ème édition du Printemps du handicap

26 février 2026

Retour sur le séminaire national 2026 des équipes Cap emploi !

Cheops organisait les 05 et 06 février, le séminaire 2026 des équipes Cap emploi à l'est de Paris. Pas moins de 350 personnes se sont ainsi réunies pour faire avancer les savoirs et les pratiques autour de l'emploi et du handicap.

25 février 2026

Cheops le réseau des Cap emploi présent au Salon International de l'Agriculture : des engagements pour l’emploi des personnes en situation de handicap

À l’occasion du Salon International de l’Agriculture, Cheops le réseau des Cap emploi, sera présent pour mettre en avant l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur agricole.

25 février 2026

Un nouvel outil gratuit d'autodiagnostic sur l'emploi et le handicap pour les employeurs

Les employeurs publics et privés peuvent maintenant réaliser un bilan de leurs actions autour de l'emploi et du handicap, grâce à un nouvel outil gratuit développé par le Fiphfp et l'Agefiph.

25 février 2026

Nouvelle brochure CNCPH en images et en mots simples

Le Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH) publie une nouvelle brochure de présentation en images et en mots simples.

26 janvier 2026

Décret du 24 décembre 2025 autour de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés -.

26 janvier 2026

Salon du travail & mobilité professionnelle 2026

Le Salon du Travail & Mobilité professionnelle s’adresse à tous les actifs et les demandeurs d’emploi qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle. Cap emploi est présent aux côtés de France Travail.

Prochains événements

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Cartes en main pour prévenir de la désinsertion professionnelle avec Décathlon

Cet atelier sera dispensé aux équipes de Décathlon. Il utilise le jeu comme levier pédagogique et permet au collectif d’aborder de manière ludique et participative les différents enjeux et solutions de la prévention de la désinsertion professionnelle selon cinq thématiques : • Cadre législatif : obligations, droits et dispositifs mobilisables • Prévention de l’usure professionnelle : actions pour limiter l’impact du travail sur la santé • Maintien de l’employabilité : développement et actualisation des compétences • Maintien dans l’emploi : aménagements, organisation du travail, solutions de maintien • Impact du parcours de soin : articulation entre santé, soins et emploi. Cette intervention se fait uniquement en intra-entreprise. Aucune inscription sur cet atelier n'est possible.


event

27/08/2026 - 14h


Les partenariats